Belén Contreras Ojeda, diseñadora de Rutas. Minera Centinela.
Belén es parte de esa nueva generación de profesionales de la minería que se enfrenta, literalmente, a grandes desafíos de la mano de los adelantos tecnológicos.
Belén es ingeniería civil en minas y entró a la industria hace 5 años, de ellos, lleva dos en Minera Centinela en el cargo de diseñadora de Rutas, específicamente en el Rajo Esperanza Sur.
¿Qué implica el diseño de rutas?
Trabajo con camiones autónomos en la operación Rajo Esperanza Sur. Mi cargo cumple la función de entregar reportabilidad y ser apoyo al Centro de Controles. También vemos desviaciones de los KPI, realizamos mejoras cuando corresponda y también en la ruta.
¿Cómo es la experiencia de trabajar con grandes equipos?
Durante toda mi carrera profesional y desde que me titulé he trabajado solo en autonomía, no lo he hecho con los camiones convencionales. Sin embargo, la experiencia ha sido muy buena porque esta es la minería del futuro. Por ejemplo, —y entiendo que al parecer en la experiencia de la autonomía en Chile no ha habido accidentes fatales—, el tema de la seguridad mejora mucho más, y es ahí donde también apunta la minería.
La tecnología de la autonomía aporta a la seguridad, ¿cómo se compara con las operaciones donde no todo es autónomo?
Es una experiencia muy enriquecedora, porque se aprende mucho. De todos modos, como comencé trabajando en esta área no tengo un punto de comparación con los camiones convencionales. Sin embargo, en algún momento estuve en la mina donde sí había estos camiones convencionales y uno siente algo de temor. Por el contrario, con los camiones autónomos la experiencia es distinta porque éstos tienen forma de detectar al personal.
¿Qué desafíos enfrenta la mujer al estar en la industria minera?
Un ejemplo, hace casi un año que fui mamá y unos 4 meses que regresé a trabajar, desde ese punto de vista es complicado tener que dejar a mi bebé, pero se puede. Lo importante es tener una red de apoyo y con eso me quedo tranquila al momento de ir a trabajar a Antofagasta, porque soy de Santiago.
Y, por otro lado, hay que decir que la mujer en minería ha aportado mucho. Hoy es más común que empresas estén contratándolas; es muy importante poder llegar a la igualdad, pero, también está ligado a las competencias de cada persona. Es decir, deben ingresar más mujeres a la industria minera, pero, si en un caso donde el hombre es apto para el cargo, creo que se le debe contratar.
