Imagen: Codelco.
La operación, ubicada en Sierra Gorda, se posiciona como un referente en inclusión dentro de la minería, impulsando equipos diversos que aportan a la seguridad, la gestión de riesgos y el desempeño operacional.
La División Gabriela Mistral de Codelco se consolida como líder en participación femenina dentro de la compañía, alcanzando actualmente un 27% de mujeres en su dotación, el porcentaje más alto a nivel corporativo. Este avance la posiciona como un ejemplo concreto del impulso a la equidad de género en la industria minera, en línea con los desafíos de modernización del sector.
Ubicada en Sierra Gorda, la operación reafirma su posicionamiento como referente en inclusión minera, en coherencia con el objetivo corporativo de elevar la presencia femenina hasta un 35% al año 2027. Este enfoque no solo apunta a reducir brechas, sino también a fortalecer la cultura organizacional mediante equipos más diversos y colaborativos.
Desde sus inicios, DGM ha marcado hitos en esta materia. En 2008 fue pionera en la incorporación de mujeres en faena y en 2010 alcanzó un 20% de participación femenina, instalándose como referente nacional. Actualmente, la presencia de mujeres se distribuye a lo largo de toda la cadena de valor: el 50% tiene menos de 35 años, un 33% se desempeña en cargos profesionales, un 29% en roles directivos y un 20% en funciones operativas, reflejando una integración transversal en la operación.
