En entrevista con AMagazine, el directorio del Sindicato de Supervisores de Centinela contó cómo se maneja y velan los recursos económicos de los socios y socias de la organización.
Como en toda organización, el manejo de los recursos económicos es parte fundamental para el correcto funcionamiento de la misma. Así lo entiende el Directorio del Sindicato de Supervisores de Centinela, que asegura que uno de los temas relevantes para el directorio es “la total transparencia con el uso de los recursos, y pretendemos que todo supervisor y supervisora asociado al SSMCEN se sienta confiado en que los fondos del colectivo están seguros y bien administrados”.
¿Cómo se manejan las finanzas en el sindicato?
El sindicato mantiene una cuenta corriente con un banco comercial, donde se reciben todos los dineros que ingresan a las arcas de la organización.
Para los egresos mantenemos una chequera y un dispositivo electrónico que nos permiten pagar a nuestros acreedores, estos pagos se efectúan en la modalidad de cheque o transferencia electrónica y con doble firma (presidente y tesorero).
¿Existe un protocolo para proteger los recursos y evitar fraudes, estafas y/o cyberrobos?
Los dineros del sindicato están protegidos con los protocolos y resguardos propios de la entidad bancaria, y al no contar con tarjetas bancarias evitamos ser víctimas de fraudes y/o estafas, por lo demás, y como ya mencionamos anteriormente, toda transacción requiere de doble autorización.
¿Se asesoran con algún experto para hacer rendir esos recursos?
En nuestros estatutos se establece que solamente se puede invertir el dinero del sindicato en instrumentos de renta fija (depósitos a plazo), por lo que consideramos innecesario contar con un asesor financiero dado que no “jugamos” en el mercado de capitales.
¿De qué modo recauda los fondos la directiva, con qué herramientas?
La gran mayoría de los ingresos del sindicato nos son transferidos por la empresa, quien recauda mensualmente la cuota sindical de las y los supervisores, y en menor medida, cada nuevo socio o socia que ingresa a la organización deposita o transfiere por única vez una cuota de incorporación, directamente a la cuenta del sindicato. Además de las cuotas aportadas por las y los supervisores, la empresa nos entrega aportes en forma directa, los que están definidos en nuestro contrato colectivo.
La cuota sindical y de incorporación, hasta donde conocemos es una de las más bajas entre sindicatos de supervisores de la industria.
¿Qué destino tienen los recursos económicos que recauda el sindicato?,
En el escenario actual, los recursos económicos del sindicato se destinan para pagar los compromisos de nuestra organización. Sin embargo, los dineros de nuestro sindicato principalmente están destinados a generar un fondo de resguardo que, eventualmente servirá para estar preparados ante una situación de conflicto derivada de un proceso de negociación colectiva.
¿Cómo se reparten esos recursos entre los distintos ítems?
Tenemos gastos fijos tales como arriendo de sede y gastos generales de la misma, así como la mantención, seguros y combustible del vehículo del sindicato, mantención del sitio web, y servicio de periodista, entre otros.
También se adquieren regalos o giftcard para nuestros asociados que se les entregan en fechas significativas dentro del año.
En menor medida se destina un monto para una actividad social en navidad, dicho monto así como la iniciativa es autorizada por las y los socios del sindicato en la asamblea.
¿Cómo se controlan esos recursos?
Todo pago que se genere se realiza con una doble autorización y casi todos los egresos se realizan a través del banco.
Cuando un director realiza pagos con sus recursos propios para el sindicato, éste genera un fondo por rendir con el detalle de los gastos realizados en un formulario destinado para este efecto, el cual debe ser aprobado por dos directores distintos al emisor, y una vez autorizado se procede con la devolución del dinero.
El sindicato tiene contratada a una asesora contable externa, quien nos realiza auditorias anuales y emite el respectivo informe con las observaciones y/o recomendaciones que estime.
Junto con ello, mensualmente el tesorero emite un estado de la cuenta corriente para los demás directivos y en cada asamblea, se les da a conocer a los socios dicho estado. Siempre recalcamos que cualquier socio o socia del sindicato puede pedir detalle de las cuentas, cuando lo estime necesario.
¿Qué logros importantes han conseguido gracias a la existencia de los recursos?
El uso de los recursos económicos no es una actividad privativa del directorio, por lo que cada decisión al respecto se somete a votación de la asamblea, es por ello que solamente hemos destinado alguna cantidad de dinero significativa a la adquisición de presentes para nuestros asociados, y la finalidad más importante es incrementar y mantener un fondo de resguardo.
¿Sirven esos recursos para ir, por ejemplo, en ayuda de socios o socias en materia de salud, vivienda o educación? No, pues los estatutos no lo permiten, cualquier uso extraordinario de recursos del sindicato debe ser autorizado por la asamblea. Tratamos de incorporar todos los beneficios relevantes en nuestro contrato colectivo.
