Dominique Vásquez, ingeniera de Despacho, Minera Centinela.
Encantada con la minería, la industria le proporcionó un proceso enriquecedor en su vida profesional y personal.
Dominique es ingeniería civil en minas y actualmente tiene el cargo de ingeniera de Despacho. Lleva dos años en el sector y casi los mismos en Minera Centinela.
¿En qué consiste su trabajo?
Me desempeño en el Despacho Tecnológico. En teoría soy ingeniera de Despacho Tecnológico. Es el lugar donde vemos todas las tecnologías asociadas a los equipos que trabajan en la operación, es decir, nos concentramos, por ejemplo, en los neumáticos; fatigas y somnolencias; uso de aparatos y sensores instalados en los valdes de las palas; sistemas de alerta de colisión para distancias entre equipos, todo ello lo monitoreo y le hago seguimiento.
¿Qué tan importante es la tecnología en la labor que realiza?
Es el pilar fundamental, por lo menos en el área de Despacho, ya que estamos constantemente aplicando nuevas tecnologías y mejorando las que ya existen. Además, es muy importante para nosotros estar actualizándonos constantemente.
¿Tiene cabida la Inteligencia Artificial en su espacio de trabajo?
Nos estamos preparando para la IA. Se está trabajando con un proyecto. Ese es el camino que se está siguiendo.
Estar en contacto con dispositivos que permiten monitorear a distancia, ¿cómo es la dinámica con esa tecnología?
Trabajamos mucho con la comunicación a distancia y con telesensores. El despacho está en la ciudad de Antofagasta y la mina en la comuna de Sierra Gorda, por lo tanto, hay una distancia tremenda, sin embargo, monitoreamos todo gracias a la tecnología. Lo bueno es que esta tecnología que usamos es muy confiable. A modo de ejemplo, monitoreo la presión y temperatura de los neumáticos de camiones y equipos de servicios. Eso lo hago en tiempo real, por lo tanto, sé cuándo un equipo pinchó neumático, y esta labor está ligada a la seguridad. Esto es importante porque nos permite disminuir eventos de alto potencial. Mantener un monitoreo y control constante nos lleva a estar de la mano con el valor primero que es la seguridad, porque no puede haber producción sin seguridad.
Esto les permite a ustedes estar siempre actualizados como profesionales.
Claro. La minería es un entorno desafiante, donde tenemos que estar adaptándonos constantemente a los cambios, ya que me desafía a mí misma como persona y profesional siempre. La dinámica es ir mejorando día a día, especialmente cuando trabajamos con mucha tecnología. Eso nos permite estar capacitándonos constantemente, y como profesionales tratamos de crecer, por ejemplo, a través de las becas del Sindicato y las que entrega la compañía.
Usted me decía que es la primera generación de su familia en minería, ¿cómo se siente con este logro que alcanzó?
Soy la primera en trabajar en la industria. Mi familia está muy orgullosa, me han apoyado en toda mi etapa y eso ha sido fundamental. De todos modos, ha sido difícil para ellos que yo esté en Antofagasta, porque soy de Santiago, viajo en cada turno. Sin embargo, nos hablamos por videollamadas para saber de nosotros.
Una frase que resuma su experiencia hasta ahora en minería.
Creo ha sido un proceso enriquecedor en mi vida profesional y personal. No soy la misma que hace un año y medio atrás.
ATENTOS A LOS LLAMADOS Y PROGRAMAS DE LA COMPAÑÍA
Como joven profesional, ¿Qué deben tener en cuenta los futuros aspirantes que quieren ingresar a minería?
Que se preparen bien, porque es un sector desafiante, tanto de lado técnico como en la vida personal. Sin embargo, la minería es un mundo muy bonito, te encuentras con personas muy buenas en general. Además, esta industria permite desarrollarnos, porque cuenta con muchas áreas distintas en las que se puede aprender de todo. Es un mundo muy abierto; permite abrir la mente en temas de seguridad, finanzas y costos.
Además, a los estudiantes de último año de sus carreras, les digo que estén atentos a las postulaciones que hacen las empresas. Traten de aplicar a las prácticas, a todo lo que esté asociado a la minería y a los cursos. Por ejemplo, en mi caso entré a Centinela por el programa Supervisara en Entrenamiento, que busca profesionales sin experiencia y que nos permite pasar por etapas de pasantía.
