Vanessa Sandoval, jefe turno Espesamiento y Sistema Transporte Concentrado, Centinela.
La fe mueve montañas, pero la constancia y el trabajo duro lo hacen mucho más rápido y efectivo, este es el caso de Vanessa Sandoval, quien con casi tres años de experiencia dentro de Centinela ha crecido desde ser una operadora hasta jefe de turno.
Su carrera es la de ingeniero civil en metalurgia, pero gracias a su determinación por crecer logró ingresar a Centinela como operadora de planta concentradora.
¿Cómo dio sus primeros pasos dentro de la compañía?
Ingresé en mayo de 2021 a Centinela como operadora de planta concentradora, desde el chancado primario hasta la molienda, estuve un año y medio. En ese tiempo como operadora aprendí sala de controles; mi primer proyecto era poder subir a eso, por lo que ser jefe de turno lo veía muy lejano porque antiguamente había que tener mucha experiencia para llegar a eso. Practiqué y aprendí de la sala de chancado y luego me cambié a apoyar al contraturno por falta de personal, estuve en área de chancado primario.
Todo fue un desafío porque nunca había estado sola ahí, pero me ocurrieron varios eventos que suelen pasar y que fui aprendiendo para salir adelante. Luego de eso, finalizando el 2022, postulé a jefe de turno en entrenamiento, me postularon mis superintendentes y senior de ese momento, me motivaron, fui sometida a las entrevistas y el proceso de selección. Ya en diciembre de ese año me informaron que iba a ser parte de ese grupo pionero de mujeres supervisoras en entrenamiento. La idea de mis tutores era pasar por todas las áreas de la planta concentradora operativa. Posterior a pasar por las áreas me oficializaron en el cargo.
¿Cómo es el día a día en su área de trabajo?
En el área de relaves, que es casi la última etapa de la planta, recibimos lo que casi no tiene valor en la explotación. Tenemos 6 espesadores, 3 de pasta y 3 HD, una serie de bombas, líneas y el sistema de transporte concentrado. Es un área nueva para mí porque no estaba totalmente familiarizada, por lo que me estoy poniendo al ritmo del área; los riesgos y cuidados son distintos.
En mi trabajo me ha ido bastante bien, mi equipo me ha comunicado que se sienten cómodos y quiero que sigamos trabajando juntos para sacar el área adelante.
¿Cuál es el proyecto o los proyectos más importantes en los que ha trabajado?
Centinela es casi mi primera experiencia laboral a nivel de gran minería; mi proyecto personal era tener un cargo en la compañía, hoy día quiero seguir trabajando en mi formación para seguir dando frutos en el área en que me desenvuelva. Hoy puedo estar en un área y mañana en otra, y es algo que voy asumiendo cada vez que se da un cambio y tengo nuevas responsabilidades.
“ES MUY RECONFORTANTE PARA MÍ SER UNA MUJER MINERA”
¿Qué significa ser una mujer en minería?
Es muy reconfortante para mí ser una mujer minera, ya que antes este rubro era en su gran mayoría liderado por el género masculino. Actualmente es un orgullo ser parte de la empresa y desenvolver mi rol como supervisora, siento que ambos géneros pueden trabajar muy bien en conjunto y llegar a mejores resultados.
¿Qué identifica como desafío laboral?
Mi desafío más grande fue hacerme cargo de un turno en el área de conminución cuando estaba en periodo de entrenamiento. Todos los días de esos 7 días fue un desafío constante ya que salieron emergentes, y tuve que enfrentarlos para tomar decisiones sola.
¿Cómo se ve en el futuro?
Me veo pasando por otras áreas de la planta, quizás volver al área que me vio crecer y luego de haber tomado toda esa experiencia poder aspirar a un cargo más arriba del actual.
