Camila Bastías Garrido, ingeniera Sala Control Supervisoras en Entrenamiento, Minera Centinela.
Una de las características más importantes de Minera Centinela es la capacidad de liderazgo de sus trabajadores y la capacidad de crecer profesional y personalmente, donde Camila Bastías, pese a ser de una generación reciente, se va labrando un camino dentro de una industria cada día más exigente, pero al mismo tiempo más inclusiva.
¿Cómo ha sido su trayectoria profesional en la minería?
Previa a esta experiencia laboral tuve dos instancias de acercamiento a esta industria que fueron mi práctica y mi memoria en otras empresas del rubro de las cuales me llevo gratamente muy buenos recuerdos y conocimientos. Llegué al cargo por postulación y creo que estoy agradecida de esta gran oportunidad debido a que es un área totalmente nueva que me plantea un desafío en mi carrera profesional.
A lo largo de su carrera, ¿qué desafíos considera que han sido los más significativos y cómo los ha superado?
El gran desafío que he tenido y que ha sido significativo es tener lo teórico y llegar a faena y ver dimensiones y estructuras distintas a la teoría y adaptarme a diferentes áreas de trabajo. Todas han sido experiencias exitosas, pero otro desafío más personal ha sido estar lejos de mi familia, aun así, agradezco todo su esfuerzo para que yo esté aquí desempeñándome en Minera Centinela.
Su rol como ingeniera Sala de Control implica una gran responsabilidad ¿Cuáles considera que son las habilidades clave para garantizar la eficiencia operativa?
En cuanto a mi rol, creo que es importante ser una persona con valores relacionados a la empresa, pero igual poner liderazgo y tratar de aplicarlo, valores como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, etc.
En cuanto a su experiencia, ¿puede compartir alguno de los proyectos más destacados en los que ha trabajado y cómo su contribución impactó en los resultados?
Dentro de Minera Centinela estoy recién empezando debido a que soy generación 2025 del programa de supervisoras en entrenamiento, pero mi memoria se basó en el reemplazo parcial del NaSH en la planta de molibdeno en otra empresa y fue una experiencia grata, importante y de mucho aprendizaje en mi desarrollo universitario.
Participé en una actividad de extensión de la facultad, la cual trataba de mostrar las diferentes carreras de ingeniería de la Universidad de Concepción asistiendo a diferentes colegios de tercero y cuarto medio para poder visibilizar y motivar a los alumnos a entrar a cualquier ingeniería afín.
El ambiente de trabajo en la minería puede ser exigente. ¿Qué le motiva a seguir en esta industria y cómo mantiene su pasión y compromiso?
Me gustaría seguir creciendo y creo que cada experiencia me llena más de alegría y entusiasmo afirmando que la carrera que elegí era para mí.
¿Qué habilidades de liderazgo considera más importantes para gestionar un equipo y lograr la seguridad y productividad en las operaciones?
Una buena comunicación y grato ambiente laboral, siempre hay que pensar que somos personas y hay que tratar a la gente como a uno le gustaría que lo trataran, ese es mi pensamiento y lo aplico diariamente.
Mirando hacia el futuro, ¿qué metas tiene a nivel profesional dentro de Minera Centinela y cómo le gustaría continuar evolucionando en su carrera?
Proyectando a futuro me encantaría estudiar más temas relacionados a la industria minera y así poder aportar ideas, crecer y pertenecer a los proyectos dentro de Centinela.
