En el marco del día Internacional de la Mujer, la representante de Cochilco en la Mesa Nacional Mujer y Minería, reflexionó sobre la participación de las féminas en minería, e indicó a revistas AMagazine, Pro Candelaria y Pro Cobre, que la presencia de ellas podría llegar a 13,9% el año 2030.
Paula Maldonado, representante de Cochilco en la Mesa Nacional Mujer y Minería dijo que “si bien la participación de la mujer en minería sigue siendo una de las más bajas de los sectores productivos del país, esta ha venido aumentando paulatinamente: el año 2020 llegó a 11,7% mientras que en 2011 fue de 7,1%, de acuerdo con cifras del estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena (Consejo de Competencias Mineras)”.
Añadió que “sin duda esta participación sigue siendo insuficiente y las empresas y el Gobierno deben seguir trabajando para elevar aún más la presencia de la mujer en el sector minero. Un avance en ese sentido fue la suscripción, el año pasado, de un compromiso de 28 actores de la industria que incluía una serie de medidas que apuntaban a una mayor participación y equidad de género. La iniciativa surgió en la Mesa Nacional Mujer y Minería, instancia de diálogo público-privado creada en 2018”.
Dijo, además, que “pese a que aún existen varios obstáculos para que la mujer tenga mayor participación en el sector, este presenta algunas características que podrían contribuir a avanzar en dicha dirección como, por ejemplo, que la brecha salarial de género es considerablemente menor que en otros sectores económicos, de acuerdo con el reciente informe elaborado por Cochilco ‘Representación y caracterización de la mujer en el sector minero en Chile, año 2020’. Esto permite pensar que existe una oportunidad de desarrollo económico por parte de las mujeres al ingresar a la minería, en comparación a otros sectores de la economía”.
Finalmente, y de acuerdo con estimaciones realizadas por Cochilco, “la presencia de la mujer en minería podría llegar a 13,9% el año 2030, considerando la tasa de crecimiento de su participación en el sector y la tasa de crecimiento del total de trabajadores de la minería en los últimos cuatro años. Si bien esa proyección representa un avance, es de esperar sea mucho mayor y para ello es preciso que sector público y privado continúen trabajando y creando las condiciones para alcanzar una real incorporación de la mujer en el sector”.
