Un histórico récord en contratación de mano de obra local alcanzó Minera Los Pelambres en la región. Al 69,3% de contratación de mano de obra a nivel regional, se suma un 52,2% de trabajadores y trabajadoras contratados de la provincia del Choapa, donde se encuentran emplazadas sus operaciones. Para determinar la procedencia de los trabajadores la Compañía realiza un análisis de sus datos y los contrasta con el Registro Social de Hogares, esto con el fin de tener certeza del aporte que realiza en material de contratación local.
En línea con su compromiso con la empleabilidad local Minera Los Pelambres continúa aumentando de manera sostenible las oportunidades de empleo para los habitantes de la región. Así lo dejan ver las cifras de contratación de mano de obra de la Compañía al cierre del 2024, en las cuales se registra un histórico un 69,3% de trabajadores (EECC) con residencia en la región de Coquimbo, a lo que se agrega un 52,2% de trabajadores de empresas colaboradoras (EECC) provenientes de la provincia del Choapa, según los datos contrastados con el Registro Social de Hogares.
Estos resultados son fruto de la estrategia de empleabilidad local que posee la Compañía y que le han llevado a aumentar sus indicadores de contratación local en más casi 5 puntos porcentuales en 10 años en la provincia del Choapa.
Tal y como explica Alejandro Vásquez, gerente general y vicepresidente de Operaciones de Minera Los Pelambres, fomentar la empleabilidad local es un eje central para la Compañía para lo cual cuenta con un equipo 100% dedicado al tema, con acciones y metas concretas que permiten ir midiendo los resultados y el nivel de avance. “Los logros alcanzados en 2024 nos llevan de satisfacción porque son fruto de un esfuerzo sostenido y nos animan a seguir avanzando para incrementar aún más estas cifras que sabemos se traducen en mayores oportunidades para los habitantes de la región y provincia del Choapa”, expresó.
