En el Hotel Plaza el Bosque Ebro, Women in Action (WIA) by Aprimin celebró su primer aniversario con un encuentro que contó con la presencia de la ministra de Minería, Aurora Williams, empresas proveedoras mineras, instituciones sociales y representantes del mundo académico. La jornada estuvo marcada por el reconocimiento a buenas prácticas en inclusión femenina, la consolidación de alianzas estratégicas y la visibilización del rol de las mujeres como agentes de cambio en la minería.
Durante la ceremonia la ministra de Minería, Aurora Williams, recalcó la necesidad de seguir impulsando la paridad en la industria:
“La minería chilena ha demostrado que es posible avanzar en participación femenina de manera sostenida: pasamos de un 7% a un 23% en diez años sin retrocesos. Ese es un verdadero caso de éxito. Pero aún tenemos una deuda: mostrar con más fuerza esta diversidad en toda la cadena de valor. La minería no se entiende sin sus proveedores, sin las pequeñas y medianas empresas, y sin las mujeres que hoy son parte de esta transformación. La paridad no es solo un objetivo, es un compromiso colectivo. La minería se escribe con M, pero también con M de Mujer”.
Dominique Viera, presidenta de Aprimin, subrayó la importancia de la red:
“Necesitamos visibilizar a las mujeres para que seamos más y no podíamos hacerlo solas. Hoy tenemos acá a representantes de empresas, gerentes y directores que nos apoyan. Agradecemos a la ministra por su respaldo desde los comienzos de esta mesa.”
Por su parte, Macarena Andrade, presidenta de Women in Action y gerente comercial de Syncore, destacó los avances logrados:
“Es difícil liderar líderes y más aún construir un grupo con la convicción necesaria, pero lo logramos y le dimos identidad. Definimos tres verticales: mentoring, buenas prácticas y vinculación con el medio. Solo este año entregaremos 100 mentorías y seguiremos trabajando para ver más mujeres en tecnología, en minería y en directorios. Así que mujeres, ¡sigan en acción!”.
